Specialist Representative - Puglia e Abruzzo - Tempo Determinato (Nazareth)

Employment Type

: Full-Time

Industry

: Healthcare - Physician



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  • In breve:

    Sei interessato a un ruolo di Informatore Scientifico del Farmaco per approfondire le tue conoscenze nel Servizio Scientifico aziendale che, nel rispetto delle normative di legge e delle normative aziendali vigenti, prevedono lattivit di informazione scientifica presso gli Operatori Sanitari, illustrando loro le caratteristiche farmacologiche e terapeutiche dei farmaci per assicurarne il corretto ed appropriato impiego? In caso, questa posizione potrebbe essere lopportunit ideale per te.

    Per le regioni Puglia e Abruzzo, stiamo cercando un Informatore Scientifico del Farmaco da inserire nellarea Commerciale di ViiV Healthcareper una collaborazione a Tempo Determinato.Linformatore Scientifico dovr riferire allimpresa le osservazioni che emergono dal colloquio con l'Operatore Sanitario e, in particolare, di riportare tempestivamente tutte le informazioni sulle sospette reazioni avverse dei farmaci al Responsabile della Farmacovigilanza.

    Il candidato selezionato lavorer nell'ambito della Linea Future e collaborer con:

    Operatori Sanitari

    Medica (egRegionalMedicalManagers)

    Regional Payers and Evidence Solutions

    KAM

    RAM

    Marketing

    Responsabile Servizio Scientifico

    Responsabile Farmacovigilanza

    Sar inoltre responsabile di:

    Aggiornare costantemente le proprie conoscenze scientifiche e di ruolo e di prendere attivamente e coscienziosamente parte alla formazione scientifica erogata dallimpresa anche con il supporto degli strumenti/ruoli aziendali.

    Identificare anche attraverso lo scambio informativo con i colleghi di territorio - i fabbisogni di informazione scientifica degli Operatori Sanitari del proprio portafoglio.

    Garantire una comunicazione efficace e coerente con i bisogni degli Operatori Sanitari, pianificando e organizzando lattivit di informazione scientifica in coerenza con il Call Plan definito dalle strutture aziendali.

    Proporre al proprio District Manager iniziative di formazione/aggiornamento scientifico per gli Operatori Sanitari integrative del colloquio individuale in ottemperanza alla normativa vigente e al modello commerciale di GSK.

    Salvaguardare la reputazione aziendale attraverso comportamenti improntati al rispetto delle normative vigenti e dei valori codici e regolamenti aziendali (Codice Etico, procedure, etc).

    Ottemperare agli adempimenti amministrativi o di legge richiesti dallAzienda entro i tempi stabiliti (nota spese, note scarico saggi, etc).

    Proporre e diffondere luso dei nuovi media (es. web conference sistemi digital,come richiesto dal nuovo modello HCP engagement) per linformazione scientifica e a diffonderne luso anche per la formazione scientifica collettiva, interfacciandosi con la Medica regionale.

    Svolgere, secondo le necessit aziendali, ulteriori attivit amministrative, sempre nellarea di pertinenza, che comportino competenza, esperienza e responsabilit.?

    Perch te ?

    Requisiti essenziali :

    Siamo alla ricerca di professionisti con le seguenti competenze:?

    Laurea in Medicina e Chirurgia, Scienze Biologiche, Chimica con indirizzo organico o biologico, Farmacia, ecc.(vedi Decreto Legge 219/2006 e successivi aggiornamenti);

    Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni;

    Normative e leggi di settore;

    Politiche e procedure inerenti linformazione scientifica;

    Organizzazione del SSN e dei suoi processi di funzionamento;

    Tecniche di comunicazione e gestione della relazione (CEF);

    Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;

    Capacit di lavorare in modo indipendente e proattivo, sviluppare credibilit tra colleghi all'interno e all'esterno del team e di influenzare le decisioni;

    Capacit di tradurre le conoscenze scientifiche in strategie/attivit orientate al business;

    Orientamento verso il cliente interno ed esterno.

    Requisiti preferibili :

    Le seguenti caratteristiche saranno considerate un plus:

    Dimostrare di poter ragionare strategicamente, analiticamente e concettualmente;

    Essere efficace nella risoluzione di problemi e conflitti;

    Capacit di affrontare con calma questioni gestionali e situazioni complesse;

    Comprovata capacit di influenzare gli altri e di operare con credibilit e fiducia allinterno e allesterno dellazienda;

    Capacit di operare in team inter-funzionali e lavorare bene in un ambiente a matrice, bilanciare le priorit e gestire molteplici attivit attraverso una buona pianificazione, amministrazione del progetto e capacit organizzative.

    Perch ViiV Healthcare ?

    I nostri valori e le nostre aspettative sono al centro di tutto ci che facciamo e formano una parte importante della nostra cultura. Questi includono: Innovazione, Passione, Fiducia, Resilienza, Integrit.

    Perseguiamo un approccio innovativo nella sfida su tutti i fronti al virus HIV-AIDS, collaborando sempre con le persone che vivono con l'HIV e con le Comunit in cui operiamo.

    Essere totalmente dedicati alla patologia HIV-AIDS significa per noi concentrare il nostro impegno per offrire una vita migliore alle persone che lottano contro linfezione.

    Grazie alla nostra attivit di ricerca che punta allo sviluppo di trattamenti sempre pi efficaci e rispondenti al bisogno dei pazienti, ViiV riconosciuta come un partner affidabile e aperto alla collaborazione con Associazioni pazienti, Comunit scientifica e Istituzioni.

    La ricerca di nuovi farmaci contro linfezione da virus HIV pone ogni giorno di fronte a nuovi bisogni cui dare risposta. questa la sfida che vogliamo affrontare e vincere perseverando nel nostro impegno.

    L'integrit alla base di tutte le nostre attivit, sia nel campo della ricerca scientifica sia in quello commerciale.

    Se necessaria accoglienza o altro tipo di assistenza per presentare una domanda di lavoro presso GSK/ViiV Healthcare, contattare il centro servizi HR al numero 1-877-###-#### (gratuito negli Stati Uniti) o al numero +1 801 ### #### (fuori dagli Stati Uniti).

    GSK/ViiV un datore di lavoro favorevole alle pari opportunit. Tutti i candidati qualificati riceveranno uguale considerazione per l'impiego a prescindere da razza, colore, nazionalit, religione, sesso, gravidanza, stato civile, orientamento sessuale, identit/espressione di genere, et, disabilit, informazioni genetiche, servizio militare, stato di veterano protetto stato o qualsiasi altra classe protetta federale, statale o locale.

    Avviso importante per le imprese/agenzie per l'occupazione

    GSK non accetta referenze da parte di aziende e/o agenzie di collocamento in relazione alle offerte di lavoro pubblicate su questo sito. Tutte le aziende/agenzie di collocamento sono tenute a contattare l'ufficio commerciale e il reparto generale/risorse umane di GSK per ottenere un'autorizzazione scritta prima di segnalare eventuali candidati a GSK. L'ottenimento della previa autorizzazione scritta una condizione sospensiva rispetto a qualsiasi accordo (verbale o scritto) tra l'azienda/agenzia di collocamento e GSK. In assenza di tale autorizzazione scritta ottenuta, qualsiasi azione intrapresa dall'azienda/agenzia di collocamento verr considerata eseguita senza il consenso o l'accordo contrattuale di GSK. GSK non sar quindi responsabile per eventuali commissioni derivanti da tali azioni o commissioni derivanti da eventuali segnalazioni da parte di aziende/agenzie di lavoro in relazione alle offerte di lavoro pubblicate su questo sito.

    Tenere presente che se si un operatore sanitario o un operatore sanitario autorizzato negli Stati Uniti come definito dalle leggi dello stato che rilascia la licenza, a GSK potrebbe essere richiesto di registrare e segnalare le spese sostenute da GSK per conto dell'operatore sanitario nel caso in cui esso venga convocato per un colloquio per lavoro. Questa registrazione dei trasferimenti di valore applicabili necessaria per garantire la conformit di GSK a tutti i requisiti di trasparenza federali e statali degli Stati Uniti. Per ulteriori informazioni, visitare il sito Transparency Reporting For the Record di GSK.

    If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at ViiV, please contact the ViiV Service Centre at 1-877-###-#### (US Toll Free) or +1 801 ### #### (outside US).

    ViiV is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

    Important notice to Employment businesses/ Agencies

    ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiVshall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

    Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit ViiV's Transparency Reporting For the Record site.


  • Associated topics: disease, germ, hiv, infection, infectious, infectious diseases

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